打刻、出勤簿、勤怠申請をひとつの流れで管理

勤怠管理は、職員がワンクリックで出勤できるシンプルな仕組みです。雇用条件に沿って自動的に退勤処理が行われるため、打刻漏れや勤務時間の管理負担を軽減できます。また、残業は事前申請が必要となるため、労務管理の適正化にもつながります。

有給休暇や代休については、職員が勤怠申請を行い、管理者が承認するシンプルな構成です。管理者による代理出勤や代理での勤怠申請にも対応しており、現場の運用に合わせた柔軟な管理が可能です。

職員はマイページから、出勤状況、給与情報、雇用条件などをいつでも確認できます。これにより、職員自身による勤務状況の把握を促進し、コンプライアンスに基づいた適切な労務統制を実現します。